暑假將近，許多學生都想趁假期打工多賺點零用錢，學生打工期間雖然可投保勞保，但要留意，如果從事的是每周只去幾天的工作，每個月領的薪資未達基本工資1萬5,840元，各項勞保給付可是會跟著大縮水。

　　 打工族到公司報到時，公司就必須填具勞保、就保申請表，送勞保局加保，即使是一天只有工作三小時的工讀生或是計時人員，老闆也必須辦理加保。

　　 勞保投保薪資分級表的第一級雖然是1萬5,840元，不過如果是部分工時人員，一個月領不到基本工資，可以用1萬1,100元、1萬2,300元和1萬3,500元這三個級距投保。

　　 勞保局指出，如果學生選擇的是一般的全時工作，根據勞基法，每月薪資至少可以領到1萬5,840元，雇主若沒有依法給基本工資，工讀生還可以向勞工局檢舉領回差額。

　　 不過，如果選擇的是一周只去幾天或幾小時的部分工時工作，薪資可能達不到基本工資的水準，而必須以1萬1,100元到1萬3,500元之間的薪資級距來投保勞保。

　　 由於目前各項勞保給付的標準都是以月平均投保薪資計算，如果是部分工時人員，領取的勞保給付也會同樣跟著縮水。

　　 以打工族較可能遇到的意外，如騎車送披薩摔傷、油炸食物時被燙傷或搬運重物受傷等，勞保局歸納，牽涉到的相關勞保給付可能有傷病給付、職災醫療給付、殘廢給付甚至是死亡給付。

　　 以傷病給付為例，給付標準是第四天起可以領到50%的月平均投保薪資，如果是因為工作受傷，可領到70%的平均月投保薪資，如果是領基本工資的打工族，因職災受傷可領到的給付為1萬1,088元，不過如果領的是1萬1,100元，同樣的情況就只能領到7,770元。

　　 如果不幸因職災死亡，領基本工資和1萬1,100元的打工族，可領的給付分別為71萬2,800元和49萬9,500元，相差了20餘萬元。即使有勞保保障，打工族也得視自身需求考量是否再加保商業保險。